Nosso cliente é um fornecedor de equipamentos e soluções industriais, atendendo ao setor sucroenergético com excelência.
Estamos em busca de um Engenheiro experiente para integrar nossa equipe.
O profissional será responsável pela análise técnica e pelo cadastro detalhado de máquinas e equipamentos que serão comprados e destinados à comercialização.
Atua como elo entre as áreas de engenharia, comercial, compras e marketing, garantindo que todas as informações técnicas estejam corretas, atualizadas e adequadas às exigências do mercado e às normas vigentes.
Principais responsabilidades:· Realizar a análise técnica de máquinas e equipamentos (novos e usados) voltados à cadeia sucroenergética e de outros setores;· Elaborar e manter o cadastro técnico dos produtos no sistema ERP, com especificações completas (dimensões, capacidades, materiais, aplicações, etc.
);· Avaliar documentos técnicos, catálogos e manuais dos fabricantes para garantir a padronização das informações;· Apoiar o time comercial com informações técnicas precisas para elaboração de propostas e negociação com clientes;· Sugerir melhorias nos processos de cadastro e análise, visando maior agilidade e confiabilidade das informações;· Trabalhar em parceria com o setor de marketing na preparação de conteúdos técnicos e descritivos para catálogos, sites e materiais promocionais;· Acompanhar atualizações de normas técnicas aplicáveis e garantir a conformidade dos equipamentos com legislações e certificações exigidas.Requisitos:· Formação superior em Engenharia Mecânica, Produção, Industrial ou áreas correlatas;· Conhecimento técnico em máquinas e equipamentos utilizados no setor sucroenergético;· Experiência com sistemas de ERP;· Habilidade para interpretar desenhos técnicos, manuais e especificações de fabricantes;· Boa comunicação e organização;· Desejável experiência anterior em empresas de comércio ou fabricação de equipamentos agrícolas/industriais.Informações da vaga:· CLT· Trabalho Presencial em Sertãozinho/SP· De segunda a sexta das 7:30 às 17:30· Salário + VT ou combustivel + Plano Saúde · Disponibilidade para viajar a trabalho ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1.
Cadastro2.
Entrevista Comportamental + Teste comportamental3.
Entrevista Gestor(a) contratante 4.
Proposta5.
Contratação