Descrição: Para esta vaga, você precisa ter:Superior Completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Direito ou áreas relacionadas.Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.Vivência em liderança e desenvolvimento de times de alta performance.Domínio em Pacote Office (Nível Intermediário).Domínio dos subsistemas e pilares de administração de Recursos Humanos (Remuneração, Legislação Trabalhista e Medicina Ocupacional).Domínio em Indicadores de gestão e visão sistêmica geral.Sua missão dentro do grupo será:Coordenar a estrutura de remuneração, benefícios e medicina do trabalho, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, criando planos de remuneração e benefícios justos e atraentes, visando contribuir para a manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa e a motivação e desenvolvimento profissional dos colaboradores.#J-18808-Ljbffr