Descrição da Vaga: Coordenador ComercialResponsabilidades:
Potencializar vendas através de suporte à equipe comercial;
Desenvolver campanhas de vendas junto às equipes;
Sugestão de mix de produtos ou novos;
Oferecer suporte aos gerentes em relação a contratação, formação e desenvolvimento das equipes;
Organizar o dimensionamento de férias dos gerentes e das equipes em alinhamento com os demais setores;
Fazer cumprir regras gerais (horários, processos e manual de conduta);
Cobrar os gerentes a apresentação pessoal dos funcionários (uniforme, crachás);
Acompanhar desempenho dos vendedores (diário, semanal e mensal) metas e comportamental junto aos gerentes;
Cuidar da distribuição de metas das lojas (acompanhar);
Reportar as dificuldades com os clientes internos (colaboradores) e as soluções geradas;
Acompanhamento dos indicadores comerciais (TM, Margem, valor bruto de vendas e devoluções) indicadores de transferências e devoluções;
Gerir aspectos relacionados a layout de loja, precificação, limpeza e organização;
Verificar estoque e giro de produtos (fazer as adequações necessárias loja por loja) junto com o setor de compras;
Dar suporte na realização de inventários/ microinventários (estratégias definidas no planejamento estratégico);
Realizar reuniões mensais.
Requisitos:
Experiência anterior em supervisão ou coordenação comercial de diversos pontos de venda;
Experiência anterior em tintas ou material de construção será considerado um diferencial (não é obrigatório).
Benefícios:
Salário compatível com a posição + remuneração variável;
Auxílio alimentação (R$450,00);
Auxílio mobilidade;
Plano de saúde;
Seguro de vida.#J-18808-Ljbffr