**Descrição**:
Aplicar metodologias estruturadas e liderar as atividades de gestão de mudanças; Conduzir equipes ágeis de forma a organizar os fluxos das células; Articular e conduzir com a alta liderança e demais áreas envolvidas na priorização dos projetos de transformação e aceleração digital; Avaliar e acompanhar a metodologia das equipes de projeto; Apoiar e envolver líderes; Definir e medir métricas de sucesso e monitorar o progresso das alterações; Gerenciar o portfólio de mudanças; Garantir a execução das prioridades estabelecidas nos planos de ações.
**Requisitos**:
Conhecimento e experiência com condução de equipes ágeis, implantação, gestão de fluxo e métricas.
Superior completo em Administração, Engenharia, Gestão de Projetos, Tecnologia etc.
Inglês Intermediário
Capacidade de conciliar informações já existentes com novas ideias; Capacidade de estabelecer e manter alianças; Visão de tecnologia; Visão de equipe; Capacidade de repensar processos e melhorias; Capacidade de trabalhar efetivamente com todos os níveis da organização.
Desejável: Conhecimento/ noções de Dados.