Integração; R&S; Clima organizacional; Treinamento e desenvolvimento (Multiplicação de talentos); Endomarketing; Admissão, Demissão; Fechamento de ponto e de folha de pagamento; Sanar dúvidas dos funcionários.
Pré-requisitos: Curso Superior cursando ou completo em RH; Administração; Psicologia e cursos afins; Informática nível intermediário; Experiência na área.
Formação acadêmica: Superior / Gestão de Recursos Humanos / Completo Superior / Psicologia / Completo Superior / Ciências Contábeis / Completo Superior / Administração / Completo