Assistente de Relacionamento e Operações Comerciais I
Benevix Vila Velha, Espírito Santo, Brazil
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Job Description
Somos a Benevix: Lugar de gente motivada, feliz e que dá resultados! Temos a missão de possibilitar que mais pessoas tenham acesso a produtos e benefícios em saúde. Também somos inovadores e buscamos constantemente novas formas de surpreender nossos clientes, que são sempre nossa prioridade. Acreditamos que as pessoas são únicas e merecem ser valorizadas de forma justa por seus resultados. Cada colaborador é determinante para que nossa missão seja atingida diariamente. Por isso, como diretriz estratégica básica, buscamos a valorização dos nossos profissionais, favorecendo o aprendizado e o desenvolvimento pessoal e profissional. Nossa essência está em cuidar, tendo a simplicidade, a humildade e a disciplina como premissa para superar com eficiência os desafios. Esse é o nosso jeito de ser: somos Benevix! Faça parte do nosso time!
Responsibilities and Assignments
1. Desenvolver e manter parcerias sólidas, atuando como ponto de contato principal para suporte Operacional dos clientes do relacionamento Empresarial;
2. Apoiar o Analista de Relacionamento em suas demandas e realizando Interface com as áreas operacionais da Benevix, visando o atendimento ao cliente;
3. Oferecer suporte técnico sobre os planos de saúde disponíveis, esclarecendo dúvidas e orientando parceiros;
4. Monitorar indicadores de desempenho, relatando resultados periodicamente à liderança;
5. Elaborar apresentações de resultados e estratégias, sempre que solicitado pelas lideranças;
6. Apoio na elaboração de projetos de viabilidade financeira e técnica de produtos da Cia.
Requirements and Qualifications
Requisitos obrigatórios:
Nível Superior Incompleto ou cursando (Administração / Ciência Contábeis / Direito ou áreas correlatas)
Excel, Power Point e Canva - Nível Intermediário/Avançado
Experiência mínima de 1 ano em rotinas administrativas
Requisitos Desejáveis:
Conhecimento em IA;
Process Stages
1. Step 1: Registration
2. Step 2: Mapeamento de Perfil
3. Step 3: Entrevista com Gestão de Pessoas
4. Step 4: Entrevista com Gestor
5. Step 5: Hiring
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