Fornecer suporte administrativo e operacional para o departamento de recursos humanos. Isso envolve auxiliar nas rotinas de recrutamento, administração de pessoal, treinamentos, benefícios, folha de pagamentos e arquivos.
Funções Principais:
* Apoiar na divulgação de vagas e triagem de currículos;
* Auxiliar no processo de admissão e demissão dos colaboradores;
* Organizar documentos e informações relacionadas à gestão de pessoas;
Para desempenhar esse papel é necessário ter habilidades de organização, comunicação eficaz e conhecimento em processos administrativos.