Desenvolver estratégias eficazes para o recrutamento e seleção de talentos qualificados.
Especificamente, as principais responsabilidades incluem:
* Conduzir todo processo de admissão dos novos colaboradores;
* Organizar programas de treinamento e ações de marketing interno na loja;
* Fazer a mediação com o departamento pessoal para benefícios do empregado;
* Demais atividades relacionadas ao cargo.
Requisitos: Nível superior completo; Desejável curso superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; Experiência direta no cargo.
Vantagens: Vale-transporte; Plano de saúde e odontológico; Seguro de vida; Alimentação complementar (café da manhã e tarde) e almoço oferecido pela empresa.