Coordenação técnica e administrativa do Laboratório;
Gestão estratégica de pessoas (gerenciamento de conflitos, planejamento da rotatividade entre os setores, controle de escalas, contratações e desligamentos);
Gestão da qualidade (certificar que a equipe está tecnicamente capacitada, documentações);
Reuniões de alinhamento com a equipe;
Mapeamento de processos, oportunidades e riscos;
Apresentação de relatórios de indicadores para diretoria (prazos, quantidade de laudos revisados, causas e ações tomadas).
#J-18808-Ljbffr