Descrição:
A Stellantis South America opera oito marcas na América do Sul: Abarth, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel, Peugeot e Ram. Nossa produção conta com cinco plantas automotivas, três no Brasil – Betim (MG), Porto Real (RJ) e Goiana (PE) – e duas na Argentina – El Palomar e Córdoba.
A Stellantis é líder de mercado na América do Sul e lidera nos principais mercados da região – Brasil, Argentina e Chile. Além da produção, a região conta com um Centro de Design, Centro Tecnológico e uma estrutura de Pesquisa & Desenvolvimento com 60 laboratórios.
A área de Human Resources & Transformation (HR&T) é responsável por atrair, desenvolver e gerar oportunidades para nossos talentos, além de impulsionar a transformação organizacional por meio de estratégias de gestão de pessoas e cultura. O foco é alinhar as competências e o bem-estar das pessoas empregadas com os objetivos do Dare Foward 2030, promovendo inovação, diversidade e uma cultura de alto desempenho.
Dentro de HR&T, o time de Talent Acquisition é responsável por identificar, atrair e contratar os melhores talentos para a organização no perímetro South America. Focado em construir equipes fortes, diversificadas e inclusivas, o time alinha as necessidades das pessoas com os objetivos estratégicos da empresa, garantindo que as novas contratações contribuam para o sucesso e a inovação a longo prazo.
Como integrante do time de Talent Acquisition da Stellantis South America, você irá:
* Gerenciar as consultorias de RPO, assegurando que os padrões de qualidade e eficiência sejam atendidos para as posições trabalhadas com os fornecedores.
* Atuar diretamente com stakeholders internos, garantindo um alinhamento contínuo e eficaz ao longo do processo de recrutamento.
* Elaborar e manter planilhas detalhadas para acompanhamento de indicadores de performance, tempo de preenchimento de vagas, custos e outras métricas chave.
* Negociar contratos e condições com fornecedores de RPO, garantindo a melhor relação custo-benefício e a qualidade dos serviços prestados.
* Propor e implementar melhorias nos processos de recrutamento e seleção, utilizando dados e feedbacks para otimizar os resultados.
* Elaborar estratégias de recrutamento de grupos subrepresentados.
* Garantir que todos os processos de recrutamento e seleção estejam em conformidade com as políticas internas da Stellantis e a legislação vigente.
Porque trabalhar conosco
Em Stellantis, avaliamos os candidatos com base em qualificações e necessidades do negócio. Acolhemos candidaturas de pessoas de todas as identidades de gênero, idade, etnia, nacionalidade, religião, orientação sexual e deficiência. Equipes diversas nos permitirão responder melhor às necessidades dos nossos clientes e cuidar do nosso futuro.
Requisitos:
* Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em gerenciamento de RPOs.
* Forte habilidade com planilhas (Excel avançado) e análise de dados; conhecimento de ferramentas de recrutamento e sistemas ATS.
* Capacidade de lidar com stakeholders de diferentes níveis e perfis, especialmente em situações de alta complexidade.
* Graduação completa.
* Idiomas: Inglês e Espanhol são diferenciais.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio creche, Auxílio educação, Auxílio farmácia, Auxílio Home Office, Benefícios internos, Cesta básica, Fretado, Participação nos lucros, Previdência privada, Refeição no local, Seguro de Vida, Transporte, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
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