Ensino Superior Completo na Área de Saúde (exceto Medicina) ou Administração de Empresas.
Especialização Pós Graduação e/ou Especialização Completa em Administração Hospitalar, Gestão em Saúde.
Experiência comprovada em cargo de Gestão em UPA.Administrar e avaliar os contratos terceirizados de prestação de serviços: higiene e limpeza, remoções de pacientes,segurança patrimonial, exames laboratoriais, novos contratos e prestadores de serviços eventuais; Administrar osrecursos financeiros com parcimônia e racionalidade, prestando contas às Áreas do Corporativo nos prazosestabelecidos; Gerenciar o quadro administrativo e assistencial, supervisionando suas rotinas, buscando oestabelecimento de padrões e manutenção da qualidade; Planejar, dirigir e controlar os recursos materiais efinanceiros da unidade de saúde; Manter integradas as equipes administrativas e assistenciais na execução dosprocessos de trabalho; Garantir a qualidade no processo de coleta, processamento e consolidação dos dadosreferentes a indicadores de produção e qualidade; Planejar e executar formas de comunicação eficientes com apopulação em geral; Prestar esclarecimentos à organização e órgãos competentes, sempre que formalmenteconvocado; Atender e responder à ouvidorias, nos prazos e fluxos estabelecidos, com objetividade; Receberimprensa e veículos de comunicação em geral, remetendo à acessória de imprensa da Secretaria Municipal de Saúde;Avaliar regularmente o desempenho das equipes administrativas, fazendo o uso de ferramentas especiais para estefim; Avaliar regularmente com o Gerente o desempenho das equipes assistenciais, bem como consolidar os dadospertinentes a esta análise; Estabelecer calendário de reuniões com as equipes para avaliação conjunta de resultados;Realizar a gestão humanizada e democrática da equipe de trabalho; Realizar controles administrativos, acompanharindicadores quantitativos e qualitativos do Programa; Participar de reuniões, na Instituição e Secretaria Municipal deSaúde e suas coordenações, sempre que convocado; Garantir que sejam cumpridas as diretrizes da Instituição emrelação aos procedimentos de Recursos Humanos, observando os prazos, ofícios e circulares vigentes; Zelar pelaguarda dos recursos materiais em geral, respondendo pelo patrimônio relacionado em inventário, conferido eatualizado periodicamente; Realizar a questão administrativa da equipe médica dos prontos socorros; Participar dasações de parceria entre a unidade de saúde e as instituições de ensino, considerando a indissociabilidade da relaçãoentre ensino e serviço, apoiando o desenvolvimento de campos de estágio, pesquisa e/ou residência no seu setor detrabalho; Apoiar e propiciar condições para aquisição de conhecimentos no campo profissional de estagiários e/ouresidentes nas atividades assistenciais sob sua responsabilidade, quando solicitado e conforme avaliação junto aogestor imediato; Observar o cumprimento dos aspectos éticos envolvidos na assistência ao usuário, quando osespaços de atendimento e a realização de procedimentos envolva a participação de estagiários, pesquisadores e/ouresidentes; Participar das oportunidades de formação e desenvolvimento ofertadas como contrapartida pelasinstituições de ensino;