Nosso cliente é uma indústria consolidada e no setor alimentício, referência no mercado de confeitaria.
Busca um(a) profissional sênior de marketing com forte experiência em food service e/ou trade marketing, pronto para dar um passo adiante na carreira e assumir uma posição estratégica e desafiadora.
O perfil necessita ser estratégico, mas também muito prático e executor, que irá liderar ações de marketing de ponta a ponta - desde o planejamento até a execução, com forte interface com o time comercial e foco em crescimento de mercado.
Este papel exige disponibilidade para viagens frequentes e presença física periódicas no escritório (interior do RJ).
Principais Responsabilidades Desenvolver e executar o plano de marketing da marca e de portfólio.
Atuar em conjunto com vendas e trade para impulsionar produtos no ponto de venda.
Coordenar ações de marketing digital e offline (campanhas, eventos, ativações).
Participar do lançamento de novos produtos, desde análise de mercado até acompanhamento de performance.
Gerenciar indicadores de performance e propor ajustes com base em dados.
Trabalhar com fornecedores/agências garantindo entregas com qualidade e no prazo.
Liderar uma pequena equipe e garantir a sinergia com as demais áreas (comercial, P&D, operações).
Requisitos Formação em Marketing ou áreas afins.
Experiência como gestor de marketing em food service ou trade marketing.
Perfil estratégico, com boa comunicação, liderança e capacidade de execução.
Domínio em marketing digital e conhecimento em ferramentas de CRM/análise de dados.
Disponibilidade para viagens frequentes e atuação híbrida.
Diferenciais que vão te destacar Conhecimento no segmento de confeitaria / alimentos.
Experiência em expansão de mercado.
O que será oferecido: Contratação PJ Regime híbrido (periodicidade do presencial a negociar) Remuneração compatível com coordenadores sêniores, com bonificação semestral por metas Reembolso completo de despesas com hospedagem, transporte e alimentação em dias presenciais Oportunidades reais de crescimento Etapas do Processo Seletivo: Cadastro Entrevista e teste comportamentais Entrevistas com a empresa/Gestores Proposta Contratação