Principais responsabilidades:Processo de contratação novos funcionários:seleção, agendamentos. Processo de admissão e demissão Conferência, organização e arquivamento:Documentação física e digital. Manutenção registros dos funcionários. Agendar e controlar:ASO, Férias, certificados, ficha de EPI. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Auxiliar administrativo Empresa: Trendrh consulting Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ID)