O Headhunter Imobiliário será responsável pela atração, recrutamento e seleção de corretores de imóveis de alto desempenho, alinhados com a cultura e os objetivos estratégicos da empresa.
Atuará de forma ativa na prospecção de talentos, garantindo que a equipe comercial seja composta por profissionais qualificados e engajados, contribuindo diretamente para o crescimento e sucesso da imobiliária.
Atribuições: Identificar e atrair profissionais qualificados para atuação como corretores de imóveis; Realizar triagens de currículos; Entrevistas para avaliar perfis comportamentais e técnicos; Desenvolver estratégias para captação de talentos através de diversas plataformas (, redes sociais, indicações, eventos do setor, etc.
); Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação; Conduzir entrevistas presenciais e online para avaliar habilidades, experiência e aderência à cultura organizacional; Construir e manter um banco de dados de corretores; Trabalhar em conjunto com as gerentes comerciais para entender as necessidades do time e ajustar as estratégias de contratação de acordo com a necessidade da gestão; Acompanhar indicadores de recrutamento e sugerir melhorias nos processos de seleção; Atuar na construção e fortalecimento da marca empregadora da empresa no setor imobiliário.
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