Estabelecer metas e prazos para as equipes, desde as administrativas até as equipes de vendedores. Motivar os funcionários a entregarem as metas estabelecidas. Fazer a gestão das pessoas, controlando os pontos, entendendo se há alguma queixa ou atrito e qual resolução é viável. Desenvolver estratégias de negócios para aumentar a quantidade de clientes, expandir o tráfego nas lojas e otimizar a rentabilidade e demais atividades da função. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de loja Empresa: Mina Consultoria Serviços combinados de escritório e apoio administrativo. Ramo: Consultoria/ Auditoria (DB)