Estabelecer metas e prazos para as equipes, desde as administrativas até as equipes de vendedores.
Motivar os funcionários a entregarem as metas estabelecidas.
Fazer a gestão das pessoas, controlando os pontos, entendendo se há alguma queixa ou atrito e qual resolução é viável.
Desenvolver estratégias de negócios para aumentar a quantidade de clientes, expandir o tráfego nas lojas e otimizar a rentabilidade e demais atividades da função.
Formação Acadêmica: Não informado
Salário: A combinar
Cargo: Gerente de loja
Empresa: Mina Consultoria
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.
Ramo: Consultoria/ Auditoria
(IG)