Escolaridade: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins.
* Experiência com Recrutamento e Seleção, especialmente na gestão completa de processos seletivos;
* Habilidade para lidar com alto volume de vagas e manter a agilidade nos processos;
* Foco em garantir o alinhamento cultural nas contratações;
* Interesse em contribuir para melhorias e otimizações no processo de recrutamento;
* Habilidade em comunicação, escuta ativa e empatia;
* Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
* Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
* Desejável conhecimento em entrevista por competência;
Principais Atribuições:
* Conduzir processos seletivos para diversas posições;
* Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências;
* Auxiliar na elaboração de pareceres e relatórios de entrevistas;
* Realizar divulgação de vagas em diferentes plataformas;
* Colaborar no desenvolvimento de estratégias de atração de talentos;
* Manter atualizadas as bases de dados e relatórios do setor;
* Apoiar nas demandas dos demais subsistemas de RH.
Se você possui essas habilidades e está em busca de uma oportunidade de crescimento profissional, candidate-se agora mesmo!
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