Analista de Treinamento e DesenvolvimentoEnsino superior completo em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Necessário ter vivência em Recursos Humanos com foco em treinamento. Residir em Indaiatuba ou Salto, possuir condução própria e disponibilidade de horários.Responsabilidades:Responsável pela área de treinamento da empresa, desde o acompanhamento de treinamentos obrigatórios até os levantados através das necessidades das áreas.Acompanhamento dos treinamentos e das eficácias através da plataforma/sistema (usuária máster do módulo de treinamento do sistema).Responsável pelo Onboarding dos colaboradores e acompanhamento nos 3 primeiros meses, utilizando check list de integração e monitorando a performance nas áreas, principalmente na produtiva.Desenvolvimento e análise de treinamento técnico e da liderança, com foco no desenvolvimento da área técnica e gestão de toda a empresa.Forma de ContrataçãoAgência de empregos.Recursos Humanos/Recrutamento e seleção.
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