Experiências em DHO.Parceria Estratégica com o Negócio: Entender os desafios e Objetivos das áreas para alinhar soluções de RH.Gestão de Talentos e Desenvolvimento: Apoiar na identificação, desenvolvimento e retenção de colaboradores.Monitoramento do Clima e Cultura: Identificar oportunidades de melhoria e fortalecer o engajamento.Análise de Dados e Métricas de RH: Utilizar informações para diagnosticar problemas e propor soluções.Implementação e Suporte de Programas de RH: Liderar ou participar de iniciativas como recrutamento e seleção.Forma de ContrataçãoHorário de TrabalhoDescriçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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