ResponsabilidadesDesenvolver e implementar estratégias comerciais que promovam o crescimento das vendas e a conquista de novos mercados, alinhadas aos objetivos gerais da empresa.Gerenciar e motivar a equipe de vendas, definindo metas claras e acompanhando o desempenho de cada membro, garantindo que todos tenham o suporte necessário para alcançar seus resultados.Analisar tendências de mercado e a concorrência, propondo ajustes nas estratégias para manter a empresa competitiva e identificar novas oportunidades de negócios.Estabelecer parcerias e relacionamentos com clientes-chave, desenvolvendo uma abordagem consultiva de vendas para entender e atender às necessidades dos clientes de forma eficaz.Coordenar o processo de vendas, desde a prospecção até o fechamento, otimizando processos para maximizar a eficiência e o desempenho da equipe.Monitorar KPIs e gerar relatórios de desempenho, apresentando análises à diretoria para orientar decisões estratégicas baseadas em dados concretos.Treinar e desenvolver a equipe comercial, assegurando que todos tenham as habilidades necessárias para impulsionar as vendas e manter altos padrões de atendimento ao cliente.RequisitosExperiência comprovada em cargos de liderança comercial, com histórico de sucesso em metas de vendas e desenvolvimento de equipes de alta performance.Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, com capacidade de influenciar e negociar com diferentes stakeholders.Competências analíticas e estratégicas, com foco em resultados e na identificação de oportunidades de mercado.Conhecimento avançado em CRM e ferramentas de gestão de vendas, além de boas práticas de análise de dados para otimização de desempenho.Capacidade de liderar equipes, promovendo um ambiente colaborativo e motivacional, com foco em alta performance e cumprimento de metas.
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