Requisitos:Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência em Treinamento.Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.Responsabilidades:Identificar as necessidades de treinamento.Divulgar e organizar treinamentos.Controle de Certificados.Controle de avaliação de desempenho.Captação de novos fornecedores de treinamentos.Acompanhamento em Auditorias.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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