Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção no setor da construção civil padrão econômico.Conhecimento sobre os principais desafios da gestão de talentos na construção civil, incluindo a atração de perfis estratégicos, técnicos e operacionais.Vivência em processos seletivos de grande volume e diversidade de cargos.Capacidade de lidar com prazos apertados e grande volume de demandas.Habilidades em comunicação, negociação e tomada de decisão.Desejável conhecimento em sistemas de gestão de recrutamento (ATS).Coordenar e executar processos de recrutamento e seleção para diversos cargos no setor da construção civil;Atuar no mapeamento de necessidades de pessoal, em conjunto com os gestores de cada área, para garantir o recrutamento adequado.Desenvolver estratégias de captação de candidatos por meio de diferentes canais: plataformas online, parcerias com escolas técnicas e feiras de emprego.Conduzir entrevistas, testes de habilidade e demais etapas do processo seletivo.Realizar triagem de currículos, identificar e contatar potenciais candidatos para entrevistas e avaliações.Garantir que todos os processos seletivos sejam realizados de forma ágil, eficaz e em conformidade com as políticas da empresa.Acompanhar os indicadores de performance do recrutamento, identificando melhorias nos processos e propondo ações corretivas.Manter e atualizar as descrições de cargos e requisitos de seleção, conforme as necessidades do mercado e da empresa.