Estamos em busca de um(a) profissional dinâmico e comprometido para atuar como Analista de Recursos Humanos em uma empresa que é referência no setor agroindustrial.
Se você é apaixonado por gente, tem habilidades em processos de recrutamento e seleção, gestão de performance e desenvolvimento organizacional, esta é a oportunidade ideal para você!Como Analista de Recursos Humanos, você vai:Recrutamento e Seleção: Analisar perfis dos candidatos de acordo com os requisitos da vaga, Divulgar vagas nas plataformas, Realizar triagem de currículos e selecionar candidatos alinhados ao perfil, Conduzir entrevistas e aplicar testes técnicos e comportamentais e Fornecer feedback claro e transparente aos candidatos.Controle de Jornada: Acompanhar registros de ponto, fazer ajustes e gerenciar trocas de turno e Garantir precisão nos apontamentos de jornada.Homologação de Rescisão: Conduzir homologações, garantindo cumprimento da legislação e Orientar colaboradores sobre o processo de rescisão.Admissões: Incluir novos colaboradores no sistema e conferir documentação de admissão e Acompanhar integração, alinhando com a cultura organizacional.Gestão de Benefícios: Controlar a distribuição e utilização de benefícios e Atualizar e esclarecer dúvidas sobre benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde, etc.
).Treinamentos e Desenvolvimento: Coordenar programas de treinamento e identificar necessidades de capacitação e Trabalhar com líderes para implementar planos de desenvolvimento.Indicadores de RH: Gerar e analisar indicadores de turnover e absenteísmo e Estabelecer metas de engajamento e desenvolvimento de equipes.Segurança e Medicina do Trabalho: Implementar ações de segurança conforme as normas regulamentadoras e Trabalhar com a equipe de medicina do trabalho para monitorar saúde e segurança.Requisitos:Graduação Completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Conhecimento nos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Benefícios).Pacote Office intermediário/avançado.Conhecimento Sistemas Integrados I Desejável TOTVS Protheus.Requisitos Comportamentais:Organização;Proatividade;Trabalho em Equipe;Inteligência Emocional;Discrição e Ética Profissional;Flexibilidade e Adaptabilidade;