Nível: Coordenador
Cursos de: Tecnologia da Informação,Sistemas da Informação
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 40h
Disponibilidade para home-office
Responsabilidades da posição:
Oportunidade para você que busca atuar como Cordenador(a) de Sistemas em um time de tecnologia de alta performance na área da Educação, em uma instituição sólida, inovadora e com crescimento a todo vapor!
Já se imaginou trabalhando em uma empresa inquieta, sempre impulsionando para inovar e evoluir? Compromissada e pautada em excelência? Fez sentido para você? Então vem fazer parte!
Responsabilidades e atribuições:
* Responsável pela liderança técnica da equipe de sustentação e desenvolvimento de sistemas corporativos (incluindo ERP, suas integrações, outros sistemas de negócio, relatórios, BPM, RPA, BI, Projetos e Análise de Dados);
* Entendimento do escopo/necessidades junto aos gestores e áreas de negócio, priorização, planos de ação, orientação e desenho de solução, direcionamento e esclarecimento de dúvidas do time de sistemas e planejamento das implantações;
* Contribuir para o roadmap da área gerindo o backlog e oferecendo insights técnicos e estratégicos;
* Identificar perfis e gerir mudanças, orquestrando os pilares de satisfação do cliente, das pessoas e o resultado financeiro;
* Monitorar o desempenho das soluções identificando gargalos e propondo melhorias a fim de aumentar a satisfação dos clientes;
* Interagir com outros times de TI para viabilizar soluções conjuntas e integrações;
* Participar de rotinas de levantamento e de status junto aos usuários;
* Forte contato com fornecedores, atuando como fomentador de novas soluções corporativas;
* Elaborar reportes semanais para stakeholders das entregas do time;
* Facilitar a comunicação e resolução de conflitos;
* Assegurar a utilização de ferramentas de trabalho, métodos e processos;
* Liderar e apoiar no desenvolvimento das pessoas do squad, garantindo a disseminação do conhecimento técnico-funcional das melhores práticas de arquitetura e de desenvolvimento.
Requisitos obrigatórios para a posição:
* Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software e/ou áreas relacionadas;
* Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento, sustentação, implantação e integração de soluções de ERP, com conhecimento comprovado em regras de negócio das áreas de RH e Backoffice;
* Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de plataformas WEB e/ou Mobile;
* Pelo menos 2 anos na liderança técnica/coordenação de equipes de sistemas;
* Experiência comprovada com desenvolvimento de soluções complexas utilizando banco de dados SQL, ETL e rotinas de carga;
* Experiência com desenho e arquitetura de soluções;
* Aplicação de metodologias de análise e desenvolvimento de sistemas;
* Aplicação e condução da metodologia Scrum;
* Criação de indicadores e OKRs;
* Experiência com aplicação de metodologias de testes unitários, integrados, automatizados, de performance e carga;
* Análise de contratos;
* Experiência com condução de projetos de sistemas em suas fases (idealização/análise de requisitos, escopo, riscos, distribuição de tarefas, desenvolvimento, testes e implantação).