Descrição das Responsabilidades: Realizar os cálculos das verbas rescisórias, elaborar e conferir os documentos necessários para formalizar a rescisão do contrato de trabalho, como o Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT), Recibo de Pagamento de Rescisão e Guias para levantamento do FGTS; Conferir e organizar a documentação do colaborador que está sendo desligado (documentos pessoais, carta de demissão, atestados, entre outros); Garantir que os cálculos estejam corretos e dentro da conformidade da legislação trabalhista, evitando erros que possam gerar passivos trabalhistas; Garantir o controle e arquivamento de documentos da rescisão, tanto física quanto digitalmente, de acordo com as políticas de da empresa; Acompanhar o processo de homologação para esclarecimento de dúvidas e orientações aos ex-colaboradores sobre a rescisão, como a liberação de FGTS e acesso ao seguro-desemprego; Garantir que todas as obrigações legais da rescisão sejam cumpridas dentro dos prazos estipulados pela legislação, como a entrega de documentos, pagamento das verbas rescisórias e cumprimento do aviso prévio.
Requisitos e Qualificações: Superior completo em Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas.
Conhecimento em sistemas integrados.
Desejável conhecimento em Legislação Trabalhista.
Facilidade em cálculos.
Gestão de tempo, atenção concentrada e organização.
Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.
Local de trabalho: São Caetano do Sul, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Atenção Concentrada Foco nas atividades Assiduidade Relacionamento Interpessoal Resiliência