Você tem experiência com Gestão de Pessoas e Recursos Humanos? Você é uma pessoa engajada, pró-ativa e apaixonada por entregar com excelência? Nós temos uma oportunidade disponível em nosso Departamento Corporativo em Brasília. Perfil Profissional: Comprometimento com os objetivos e metas da empresa; Capacidade de execução e implementação de políticas e programas; Disposição para trabalhar em equipe e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores; Flexibilidade e adaptação às mudanças organizacionais; Graduação em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas; Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; Orientação para resultados e atenção aos detalhes; Conhecimento básico em gestão de pessoas e processos organizacionais. Ter uma personalidade positiva, ter automotivação e buscar fazer mais do que se espera; Responsabilidades: · Apoiar na implementação de programas de integração para novos colaboradores; · Apoiar na mediação de conflitos interpessoais e na resolução de questões de relacionamento dentro da equipe; · Apoiar na realização de avaliações de desempenho e na entrega de feedback aos colaboradores; · Auxiliar na coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento da equipe; · Auxiliar no monitoramento de indicadores de desempenho relacionados à gestão de pessoas; · Colaborar na aplicação de metodologias ágeis em projetos relacionados à área de recursos humanos; · Colaborar na condução de pesquisas de clima organizacional e na proposição de iniciativas para melhorar o ambiente de trabalho; · Colaborar na elaboração e implementação de planos de sucessão para garantir a continuidade dos talentos na empresa; · Contribuir para a administração de parcerias e programas de bem-estar dos colaboradores; · Contribuir para a execução de ações de reconhecimento e incentivo para engajar e motivar a equipe; · Contribuir para a promoção da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho; · Contribuir para análises de mercado visando identificar tendências e melhores práticas em gestão de pessoas; · Executar as estratégias de recrutamento e seleção definidas pelo Gerente Nacional de Gente e Gestão; · Participar na coordenação de programas de desenvolvimento de liderança para capacitar gestores e líderes de equipe; · Participar na promoção de políticas internas de qualidade de vida no trabalho e bem-estar dos colaboradores; · Prestar apoio no processo de desligamento de colaboradores, assegurando uma saída suave e profissional; · Prestar suporte nos processos de recrutamento, desde a divulgação de vagas até a contratação efetiva; Qualificações: Conhecimento em recrutamento e seleção. Familiaridade com programas de integração de novos colaboradores. Experiência em elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento. Habilidade em avaliação de desempenho e gestão de feedback. Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de projetos. Experiência em gestão de processos de recrutamento, desde a divulgação de vagas até a contratação efetiva. Familiaridade com a criação e manutenção de políticas internas de qualidade de vida no trabalho. Capacidade de implementar ações de reconhecimento e incentivo para engajar e motivar a equipe. Experiência em monitorar e analisar indicadores de desempenho relacionados à gestão de pessoas. Conhecimento em condução de pesquisas de clima organizacional. Habilidade em coordenar programas de desenvolvimento de liderança. Experiência em elaboração e implementação de planos de sucessão. Conhecimento em processos de desligamento de colaboradores. Habilidade em mediar conflitos interpessoais e resolver questões de relacionamento. Mais sobre a vaga: Necessário morar em Brasília Regime de contratação PJ Valor Contratual: A combinar. VAMOS TRABALHAR JUNTOS? Mande seu currículo para: e com título do e-mail assim: VAGA GENTE E GESTÃO // MÉM // Aqui coloque seu nome Setor Música Tipo de emprego Tempo integral