Forte conhecimento das melhores práticas de RH no segmento de indústrias:Alinhar as estratégias de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais de longo prazo. Liderar projetos de transformação organizacional e mudanças estruturais, garantindo alinhamento estratégico. Estruturar e documentar processos e políticas de RH, garantindo padronização e conformidade com boas práticas. Definir e monitorar métricas e KPIs estratégicos de RH. Criar e monitorar estratégias para retenção e desenvolvimento de potencial. Gestão de programas de feedback para promover uma cultura de constante evolução e desenvolvimento dos colaboradores. Criar estratégias de meritocracia e reconhecimento, conectando performance, crescimento e remuneração. Vivência em gestão de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de talentos. Familiaridade com softwares de RH e ferramentas de gestão de desempenho. Trabalhar no desenvolvimento e implementação de descrições de cargos, e gerenciar o plano de cargos e salários, assegurando critérios claros de crescimento e meritocracia. Implementar um sistema estruturado de Planos de Desenvolvimento Individual, gerenciar planos de carreira e avaliações de desempenho. Conhecimento atualizado de tendências em RH, tecnologias, otimização de processos e metodologias. Familiaridade com softwares de RH e ferramentas de gestão de desempenho, com habilidade para adaptá-las à realidade da empresa. Capacidade analítica e orientada a resultados, transformando métricas em ações concretas. Liderança e habilidades interpessoais sólidas, capacidade estratégica e analítica para solução de problemas. Escolaridade:Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada. Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, RH Estratégico, Inovação, Liderança, ou a áreas estratégicas. Power BI-Intermediário/Avançado. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de recursos humanos Empresa: Rhf talentos Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BB)