Atuação estratégica com ênfase no capital humano. Desenvolver e conduzir programa de avaliação de desempenho Criar e implementar plano de cargos e salários Implementar área de Treinamento e Desenvolvimento Coordenar as ações de endomarketing Gerenciar os indicadores da área Requisitos Minimos: Experiência em cargos de gestão na área de RH Superior Completo Conhecimento sobre a ferramenta de Avaliação de Desempenho e Plano de Cargos e salários Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de recursos humanos Empresa: Dolp engenharia Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica Ramo: Construção Civil / Engenharia Civil (DB)