Atuação estratégica com ênfase no capital humano. Desenvolver e conduzir programa de avaliação de desempenho Criar e implementar plano de cargos e salários Implementar área de Treinamento e Desenvolvimento Coordenar as ações de endomarketing Gerenciar os indicadores da área Requisitos Minimos: Experiência em cargos de gestão na área de RH Superior Completo Conhecimento sobre a ferramenta de Avaliação de Desempenho e Plano de Cargos e salários