Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno:Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses.IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.Responsabilidades e atribuiçõesDar suporte à liderança da manutenção;Atendimento ao cliente interno e externo;Alimentar, conferir e compilar do sistema dados para elaboração de relatórios, demonstrativos, planilhas de cálculos e gráficos;Acompanhamento dos indicadores da área;Efetuar a separação dos componentes de estoque e apontamento de ordens de produção quando necessário;Realizar a revisão dos conjuntos de ferramentas da área.Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio concluído ou Técnico cursando;Experiência em criação, controle e lançamento de Nota Fiscal;Ter trabalhado na área de manutenção (será um diferencial);Conhecimento em Word, Excel;Conhecimento em sistema SAP (Preferencial);Disponibilidade para trabalhar no turno comercial (07h30 às 17h18).Informações adicionaisBENEFÍCIOS:Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;Restaurante: possuímos um restaurante em nossa fábrica, em Araquari, e no Centro de Distribuição, em Joinville, com subsídio de 80% do valor da refeição;Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas;Licença Maternidade e Paternidade: como "Empresa Cidadã" oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação.
Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais;Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;Seguro de vida;Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;Prêmio Casamento;Brinde de Aniversário;Brinde de Natal.Assistente de Relacionamento - confirmação de agenda - SC
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