Atribuições: - Gerenciamento de processos de admissão e demissão de colaboradores - Homologação de rescisões contratuais - Controle e monitoramento de jornadas de trabalho - Gestão de uniformes e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) - Organização e manutenção de arquivos correntes e permanentes - Envio de informações para a contabilidade para fechamento da folha de pagamento - Atendimento e suporte aos colaboradores - Acompanhamento de obrigações de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) no e-Social