Formação necessária:Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.Conhecimentos desejáveis:Conhecimentos da legislaçao trabalhista, fiscal e previdenciária;Conhecimentos das normas, rotinas e procedimentos inerentes a área de administraçao de pessoal;Conhecimentos das rotinas trabalhistas e sistemas de folha de pagamento;Conhecimentos de administração do plano de cargos e salários;Conhecimento dos módulos do Sistema Protheus;Domínio do pacote Office.Como Analista de Departamento Pessoal você vai:Analisar e postar documentações trabalhistas, previdenciárias e tributárias no sistemas de gestão de clientes (VALE, Gerdau, Usiminas, AMT);Analisar e conferir as atividades de movimentação e registro de pessoal, admissão, folhas de pagamentos e rescisão, controle de benefícios, apuração e recolhimento de encargos sociais e tributos, controle de Férias, Conciliação Contábil da Folha de Pagamento, E-social, ponto eletrônico;Profissional que apresenta conhecimentos enriquecidos pela prática consolidados, permitindo a realização de trabalhos complexos orientados para resultados desejados em níveis elevados de qualidade e produtividade;Atua com desenvoltura e autonomia nos projetos de sua especialidade, requerendo supervisão esporádica.