A Share People Hub em parceria com a ABI Growth Group | AB InBev, busca por Uma Pessoa Arquiteta de Solução, para atuação Híbrida em Campinas.Sobre o nosso cliente:AB InBev é uma extensão da Ambev, mas com uma estrutura global mais estratégica. A Ambev, ao longo dos anos, cresceu principalmente através de aquisições. Um exemplo é a aquisição da cervejaria americana Anheuser-Busch, produtora da Budweiser (AB). Outro marco foi a compra da Interbrew (In), conhecida pela Stella Artois, o que os levaram a unir essas iniciais, e a parte final Bev de Ambev. Assim, a AB InBev representa a estrutura global, focada em estratégias internacionais e na gestão de mais de 500 marcas em todo o mundo. Hoje é a maior cervejaria do mundo, presente em cerca de 50 países. O ABI Growth Group (Divisão de Crescimento da ABI) unifica as equipes business-to-business (B2B), direct- to-consumer (DTC), Sales & Distribution e Marketing para acelerar de forma mais eficiente a transformação digital da AB InBev. O grupo abriga um robusto conjunto de produtos, incluindo BEES, Zé Delivery, TaDa Delivery e PerfectDraft.Sobre o AB InBev Growth GroupCriado em 2022, o Growth Group unifica nossas equipes business-to-business (B2B), direct-to-consumer (DTC), Sales & Distribution e Marketing. Ao reunir funções comerciais e de tecnologia globais, o Growth Group nos permite alavancar totalmente os dados e impulsionar a transformação digital e o crescimento orgânico da AB InBev em todo o mundo.Além de dar suporte a marcas globais de cerveja bem conhecidas como Corona, Budweiser e Michelob Ultra, o Growth Group abriga um conjunto robusto de produtos digitais, incluindo nossa plataforma de comércio digital B2B BEES, serviços de entrega sob demanda Ze Delivery e TaDa Delivery e barril de cerveja de mesa PerfectDraft.Somos uma equipe excepcional, focada em entender e dar suporte às necessidades do consumidor e do cliente, aproveitar novas tecnologias e dimensionar oportunidades de crescimento.Como é o dia a dia de uma Pessoa Arquiteta de Solução na ABI Growth:Fazer parceria com gerentes, diretores e líderes técnicos da nossa organização para elevar nossas práticas de arquitetura para o próximo nível;Colaborar e dar suporte aos líderes técnicos na tomada de decisões técnicas seguindo nossos padrões e guardrails/diretrizes;Ajudar outras equipes a identificar, priorizar e resolver dívidas técnicas e bugs;Promover a adoção das melhores práticas e padrões de codificação;Escrever documentação técnica (com gráficos, pontos de dados e diagramas) e apresentar soluções técnicas às partes interessadas de forma clara e concisa;Ajudar a criar os princípios da arquitetura e apresentá-los a diferentes partes interessadas (por exemplo: gerentes, líderes técnicos, diretores, gerentes de produto);Sugerir, desenvolver e implementar novas ferramentas e tecnologias para resolver problemas multifuncionais;Comunicar e elaborar ideias para indivíduos técnicos e não técnicos;Identificar possíveis melhorias em nossa arquitetura geral, realizar provas de conceitos (POCs) e impulsionar a adoção de novos conceitos arquitetônicos com diferentes equipes;Auxiliar no desenvolvimento de carreira de outros desenvolvedores fornecendo orientação técnica, programação em pares e/ou revisão de PRs;Contribuir ativamente para nossa comunidade de Backend planejando, executando e apresentando em nossa Backend Guild compartilhando conhecimento técnico;Facilitar a comunicação e o alinhamento de backlogs técnicos entre esquadrões.É preciso ter:Bacharel ou equivalente em Ciência da Computação, Engenharia, Matemática ou área relacionada OU experiência de trabalho relevante em Engenharia de Software;Fundamentos sólidos em design orientado a objetos, estruturas de dados, algoritmos e solução de problemas;Expertise em pelo menos uma linguagem de programação e suas principais estruturas;Experiência em estilos de Arquitetura de Sistemas (Monolith, Plugin, SOA, Microsserviços, Orientado a Eventos);Conhecimento de conceitos de Arquitetura (design de software, arquitetura hexagonal, onion, arquitetura limpa);Experiência com APIs e recursos;Experiência em liderar a implantação de sistemas em produção;Familiaridade com plataformas de Nuvem e principais provedores;Proficiência em bancos de dados SQL e NoSQL;Conhecimento de Tecnologias de Infraestrutura como Código (IAC);Familiaridade com Ferramentas de Monitoramento, Métricas e Observabilidade;Experiência com Agile Framework;Entendimento da cultura DevOps, automação (CI/CD) e principais ferramentas;Conhecimento de práticas de Qualidade (testes de estresse, carga, TDD, BDD);Nível avançado de inglês.Mais sobre você:Você é apaixonado por desenvolvimento de software e sabe como garantir sua qualidade;Você é motivado pela construção de soluções de classe mundial que impactam milhões de usuários em todo o mundo;Experiência em trabalhar em um ambiente que usa e estimula a cultura DevOps;Você é criativo ao resolver problemas e está continuamente buscando melhorias para processos e soluções;Você consegue se comunicar claramente com sua equipe e a empresa para identificar problemas e demandas;Você tem autonomia para reconhecer as prioridades atuais e novas, avaliando o impacto de seus resultados no resultado final.Benefícios:Bônus baseado em desempenho*Bônus de frequência*Plano de previdência privadaAuxílio-refeiçãoEscritório casual e código de vestimentaDias de folga*Seguro de saúde, odontológico e de vidaDescontos em medicamentosParceria WellHubSubsídios para crecheDescontos em produtos Ambev*Parceria Club BenBolsa de estudos*Garantia de materiais escolaresPlataformas de idioma e treinamentoAuxílio-transporte*Regras aplicadasIgualdade de oportunidades e ação afirmativa:O AB InBev Growth Group tem orgulho de ser um empregador de igualdade de oportunidades e ação afirmativa. Não discriminamos com base em raça, cor, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, status de veterano protegido, deficiência, idade ou outras características protegidas por lei aplicáveis.Os campos a seguir são opcionais, mas antecipe as informações para seu registro*.Lembre-se: seus dados nunca serão usados como critérios de eliminação em processos de seleção. Com eles, a AB InBev Growth Group consegue analisar a diversidade e reduzir vieses em processos de seleção. Queremos contribuir para mudar essa realidade sendo uma empresa inclusiva.Para mais informações: www.abinbev.com