Desenvolver e implantar projetos organizacionais de desenvolvimento relacionados a disseminação da cultura desejada, programas de reconhecimento e engajamento, aplicação e acompanhamento dos planos de ação de pesquisa de clima, indicadores da área e melhorias nos processos da jornada do colaborador.
**Responsabilidades e atribuições**
- Construir conteúdos (Design Instrucional);
- Desenvolver metodologias de desenvolvimento e aprendizagem;
- Conhecimento em construção de soluções educacionais;
- Promover ações de engajamento e cultura, a partir de planos de ações;
- Visar e implantar programas de melhoria contínua;
- Acompanhar aplicação desenvolver ações para garantir melhoria contínua do clima organizacional;
- Propor melhorias nos processos;
- Acompanhar aplicação de pesquisas de clima no Grupo;
- Realizar análise de resultado das pesquisas de clima e cultura do Grupo;
- Propor ações para fortalecimento da cultura;
- Monitorar e analisar resultados de ações de fortalecimento da cultura;
- Monitorar a ações/processos de DHO referente a Jornada do Colaborador (employee experience);
- Monitorar indicadores da área;
- Promover a gestão do conhecimento da empresa, garantindo que os principais processos estejam resguardados pela área de Desenvolvimento Humano e Organizacional;
- Construir relatórios e apresentações gerenciais.
**Requisitos e qualificações**
Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Comunicação social ou áreas afins;
Conhecimentos de plataformas LMS (Será um diferencial ter atuado com ATENA);
Conhecimentos em Aplicativos de edição (LCMS, Adobe Captative, Camtasia, Final Cut, Etc);
Conhecimentos de Andragogia e aprendizado corporativo.
**Informações adicionais**
Alguns dos nossos processos seletivos estão acontecendo de maneira remota, demonstrando o cuidado que temos com nossos clientes e colaboradores.
Já outros estão acontecendo de forma presencial, mas sempre cumprindo com todos os cuidados preventivos.
Torcemos para que você esteja bem, com saúde e seguro.
Somos o Grupo Simpar!
E entregamos sonhos todos os dias.
Nós somos a **SIMPAR**.
Uma holding composta por sete empresas independentes**:JSL, Movida, Grupo Vamos, CS Brasil, CS Infra, Original Concessionárias e BBC Digital**, que concentram as principais operações e atuam em segmentos e setores com grande potencial de crescimento.
Juntas, essas empresas formam um **Grupo com mais de 65 anos de história**.
Com um modelo de gestão que produz resultados sustentáveis, são formadas por Gente com diversidade de gerações, complementariedade de conhecimento e experiências e com muita energia para realizar.
Temos como propósito a preservação dos nossos Valores, do modelo de gestão e das práticas de governança que promovem geração de valor de forma sustentável aos nossos acionistas, clientes e à sociedade por meio do direcionamento e acompanhamento da execução dos planos de negócio das empresas controladas e do desenvolvimento de novos negócios e segmentos de atuação.
Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.