PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
A/O Especialista Sênior de Comunicações escreverá e editará comunicações para uma variedade de canais para alcançar públicos-chave e fornecer estratégias de comunicação.
Você gerenciará e atribuirá prioridades de trabalho, recomendando estratégias de comunicação para alcançar públicos internos e externos definidos.
Como escritor e contador de histórias, você produzirá conteúdo para públicos específicos.
Nesta posição, você compilará regularmente os resultados e os usará para demonstrar progresso em direção a objetivos mensuráveis e melhorar continuamente as comunicações futuras.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Escrever e editar materiais para canais específicos de comunicação e gerenciar campanhas ou projetos para atingir os objetivos estratégicos da companhia.
Trabalhar com priorização para garantia da conclusão das tarefas em tempo hábil.
Tomar decisões e resolver problemas com base em políticas, procedimentos e plano de negócios; receber orientação e supervisão do gerente.
Analisar demandas especificas para encontrar as melhores soluções.
Aconselhar outros sobre como projetar novos processos e sistemas que atendam aos padrões profissionais.
Compilar dados para construção de report.
Resolver independentemente problemas moderadamente complexos com supervisão mínima, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada.
QUALIFICAÇÕES:
MÍNIMAS
Bacharelado em área relacionada ou experiência equivalente.
Excelente apresentação, fala pública e habilidades de comunicação escrita.
Experiência com uma variedade de estratégias de comunicação dentro de uma organização global.
Experiência com comunicação interna e endomarketing.
Inglês Avançado.
Disponibilidade para viagens.
DESEJÁVEIS
Espanhol Intermediário.
At Cargill, everyone matters and everyone counts.
Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect.
As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill's long-standing equal Employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against Any Employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, Gender, Gender identity, Gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic Information, marital status, Family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or Any Other status protected by law.
Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and Employment.
Cargill highly encourages vaccination but does not mandate at this time.
Upon hire, you will be asked to prove your vaccination status, and if unvaccinated or if you choose not to disclose, you would be expected to follow Cargill´s safety protocols for unvaccinated employees (i.e., mask mandates, social distancing, restriction to access Cargill´s facilities).