Descrição da empresa
Com vendas de 600 milhões de euros e 3.000 funcionários em todo o mundo, a Nemera é uma das principais fabricantes globais de sistemas complexos de administração de medicamentos para a indústria farmacêutica. Oferecemos aos pacientes um amplo portfólio de produtos que inclui dispositivos de inalação, dispositivos de injeção, bombas nasais e dérmicas e dispositivos de administração oftálmica. A Nemera construiu relações duradouras e sólidas com as principais empresas farmacêuticas globais, fornecendo serviços de alta qualidade em desenvolvimento, industrialização e fabricação. A Nemera desenvolve e fabrica suas próprias plataformas de produtos IP, mas também oferece desenvolvimentos totalmente personalizados e fabricação contratada. As unidades de produção da Nemera estão localizadas nos EUA, França, Alemanha, Brasil e Polônia. A sede e o Centro de Inovação para o design e desenvolvimento de dispositivos iniciais estão localizados na França (Lyon). Na Nemera, temos grandes ambições! Estamos expandindo nossas franquias e fortalecendo nossas capacidades.
Descrição da vaga
Executar Manutenção Preventiva e Corretiva.
Ajustar Máquinas e Equipamentos da fábrica.
Realizar Manutenção Preventiva, Corretiva, Sensitiva e Check List em Injetoras e Moinhos.
Realizar Debug e Criação de Linhas de Comando Via CPL.
Realizar Manutenção Preventiva e Corretiva em Resistências, Termopares e Controladores de Temperatura.
Realizar Manutenção Preventiva e Corretiva em Unidades Hidráulicas, Bombas, Válvulas e Cilindros.
Realizar Manutenção Preventiva e Corretiva em Unidades Pneumáticas, Válvulas e Cilindros.
Identificar Peças, Componentes e Acessórios para Gerenciamento.
Solicitar Peças Através de Softwares de Gerenciamento de Manutenção.
Participar da elaboração e atualização de documentos inerentes à sua área de atuação.
Abrir e fechar Chamados Através de Softwares de Gerenciamento de Manutenção.
Participar de reuniões periódicas para desenvolvimento de atividades.
Auxiliar na atualização de documentos inerentes à área de atuação.
Fornecer suporte em treinamento de novos técnicos.
Cumprir normas e procedimentos técnicos de segurança do trabalho, do meio ambiente e saúde.
Limpar e organizar Setor (5s).
Identificar e solucionar problemas.
Cumprir requisitos dos órgãos reguladores.
Verificar o funcionamento de dispositivos de segurança das máquinas.
Qualificações
Formação Exigida
* Formação técnica de nível médio na área de eletromecânica e, também, por técnicos em mecânica, elétrica ou eletrônica, desde que possuam noções da área complementar.
* Curso de NR10 e 35 (Atualizado).
* Comandos Elétricos.
Formação Desejada
* Acionamentos Elétricos, Mecânicos, Hidráulicos e Pneumáticos.
* Automação Hidráulica e Pneumática Industrial.
* Manutenção Mecânica Industrial.
* Ajustes de Máquinas e Equipamentos Industriais.
* Operação e Manutenção de Cabine Primária, NR12 e SEP.
* Programação de CLP – STEP 7, Logo Siemens.
Habilidades exigidas
* Injetoras Tecnologia Sandretto, Cincinatti Milacron, Haitian, Zhafir.
* TPM- Manutenção Produtiva Total.
* Interpretação de Diagramas Elétricos.
* Necessário Experiência em Instalação e Parametrização de Inversores de Frequência.
* Necessário Experiência em Interpretação de Diagramas Hidráulico e Pneumático.
Habilidades desejadas
* Bom relacionamento interpessoal.
* Trabalho em Equipe.
* Entendimento Hierárquico.
* Senso de dono apurado.
* Boa comunicação.
* Visão do cliente.
* Tomada de Decisão.
* Disciplina.
Informações adicionais
Nosso Processo de Recrutamento
Acreditamos em um processo de recrutamento transparente e direto para garantir um ótimo ajuste para você e nossa equipe.
Eis o que você pode esperar:
* Revisão de CV: Após recebermos o seu CV, nossa equipe de Aquisição de Talentos o revisará para avaliar suas qualificações para o cargo.
* Triagem Inicial: Se o seu perfil corresponder às nossas necessidades, você será convidado para uma primeira chamada de triagem com um membro da nossa equipe de Aquisição de Talentos.
* Entrevista com o Gerente de Contratação: Após a triagem inicial, você terá uma entrevista com o Gerente de Contratação para discutir mais detalhadamente sua experiência, habilidades e adequação para o cargo.
* Entrevista com N+2: Após a entrevista com o Gerente de Contratação, você se encontrará com o próximo nível de gerenciamento (N+2) para uma avaliação mais aprofundada.
* Entrevista com o Gerente de RH: A etapa final envolve uma entrevista com nosso Gerente de RH para discutir a cultura da empresa, benefícios e outros tópicos relacionados ao RH.
* Oferta: Se tudo correr bem, você receberá uma oferta para se juntar à nossa equipe!
Na Nemera, valorizamos a diversidade e a inclusão e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores são tratados com dignidade e respeito. Temos orgulho de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades e incentivamos candidaturas de todas as origens, gêneros, orientações sexuais, idades e habilidades.
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