A vaga de Analista de Recursos Humanos no Grupo Liderança oferece a oportunidade de se juntar a uma equipe dinâmica em uma empresa líder em terceirização de serviços. Esse profissional ficará responsável por toda área administrativa ligada a vendas dentro de uma empresa. Além de planejar e organizar os programas e sua execução avaliando resultados, segundo a política específica e a política de gerência comercial.Procuramos profissionais com forte habilidade de comunicação e foco em superar metas. É essencial estar pronto para trabalhar individualmente e em equipe, sempre visando o alto padrão de atendimento e satisfação do cliente.O Grupo Liderança valoriza uma cultura corporativa de valorização e desenvolvimento contínuo dos colaboradores, oferecendo treinamento e oportunidades de crescimento. Priorizamos integridade, ética e espírito de equipe, buscando profissionais que se dedicam a alcançar excelência e eficiência, fortalecendo o sucesso contínuo da empresa e de seus colaboradores.Responsabilidades:Análises estratégicas do canal;Criação e desenvolvimento de indicadores e relatórios de gestão;Apoio a supervisão nas análises e acompanhamentos do desempenho da rede de franquias, visitação, implantação de projetos de melhorias e alinhamento com estratégias de marketing;Elaborar estudo de viabilidade de ações promocionais.Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Marketing e Gestão Comercial;Desejável ter conhecimento Excel Avançado;Ser analítico e proativo;Ter conhecimento em técnicas de negociação, processos comerciais, gestão de equipes, relacionamento com clientes e bom atendimento.Benefícios: Vale Alimentação ou Vale Refeição.Somos o Grupo Liderança, uma equipe dedicada e apaixonada por proporcionar soluções de excelência em diversas áreas de negócio, além de transformar a vida das pessoas através da educação e qualificação profissional. Com sede em Recife, acreditamos que nosso maior capital são nossos colaboradores e parceiros.Para nós, empoderar o próximo faz toda a diferença. Fazemos isso através de metodologias únicas de gestão, valorizando o real talento de nossos colaboradores.
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