Job descriptionA essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social.
A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados.
Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.
Main responsibilitiesElaborar trabalhos de implantação, manutenção do plano salarial da cooperativa e desenvolver programas de remuneração, efetuando entrevistas, descrições de cargos, descrição de políticas, sob orientação da gestão.Realizar as tabulações das informações necessárias para as pesquisas salariais internas e externas, através dos relatórios internos e política de cargos, visando conter as informações de mercado no quesito remuneração.Zelar pela manutenção da política de cargos e salários, interpretando casos de divergência seguindo históricos e predefinições, visando atender aos requisitos legais.Realizar parametrizações nos módulos de folhas de pagamento seguindo procedimentos preestabelecidos, visando a conformidade de todo o processo.Colaborar com a manutenção da política de cargos e salários, aprovando requisições, transferências e promoções sob orientação.Assegurar o atendimento legal da cota de jovem aprendiz, realizando o processo de captação, entrevista, admissão e acompanhamento junto as áreas, visando a efetividade no desenvolvimento dos jovens.Cadastrar as informações referente ao envio de informações de pessoas no esocial, em conjunto com as áreas pertinentes, visando conformidade com os dados na Receita Federal. Requirements and skillsGraduação Completa em: Administração ou Direito;
Pacote Office;
CNH B;
Additional informationBenefícios: Salário Compatível com a Função;
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Restaurante Interno;
Assistência Social;
Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;
Universidade Corporativa – Unicocamar;
Após Período de Experiência: Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);
Plano Odontológico (Optativo);
Seguro de Vida;
Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;
Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.
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