Horário: De segunda à sexta
Modalidade: Presencial
Descrição:
O Assistente Administrativo de Departamento Pessoal será responsável por:
* Realizar o controle e processamento de folha de pagamento, rescisões, férias e benefícios dos funcionários da fazenda.
* Manter o cadastro de funcionários atualizado, incluindo admissões, demissões e alterações contratuais.
* Auxiliar na administração de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas e justificativas de faltas e atrasos.
* Gerenciar a documentação de funcionários, como contratos de trabalho, atestados médicos e comprovantes de residência.
* Elaborar relatórios e planilhas relacionadas ao departamento pessoal, fornecendo informações precisas para a tomada de decisões.
* Prestar suporte na organização de treinamentos e eventos internos, garantindo a participação e o engajamento dos colaboradores.
* Atender e esclarecer dúvidas dos funcionários sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e políticas da empresa.
* Auxiliar na implementação e manutenção de políticas e procedimentos de recursos humanos, assegurando a conformidade com as leis trabalhistas.
* Colaborar com a equipe de recursos humanos em projetos e iniciativas para melhorar a eficiência e a satisfação dos funcionários.
* Executar outras tarefas administrativas conforme necessário para apoiar o funcionamento do departamento pessoal da fazenda.
Requisitos:
Requisitos:
* Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
* Habilidade com rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, controle de ponto e benefícios.
* Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
* Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
* Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
* Disponibilidade para residir na fazenda.
Diferenciais:
* Conhecimento em sistemas de gestão de pessoal (ERP).
* Experiência com gestão de contratos de trabalho temporário e safristas.
* Certificações ou cursos adicionais na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
* Experiência em processos de auditoria trabalhista.
* Habilidade em mediar conflitos e negociações trabalhistas.
* Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção específicas para o setor rural.
#J-18808-Ljbffr