**Descrição**:
Realizar atividades diversas pertinentes ao departamento de RH relativos a recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, promoções e carreiras eventos e confraternizações em geral.
**Requisitos**:
- Superior completo em gestão de recursos humanos, psicologia;
- Experiência comprovada na área;
- Rotinas de recrutamento e seleção, criação e desenvolvimento humano e organizacional;
- Pacote office intermediário, sistemas de gestão integrada;
**Atividades**:
- Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento, seleção, integração e acolhimento;
- Implantar programas de treinamento de desenvolvimento pessoal e endomarketing;
- Elaborar indicadores gerenciais (turnover, absenteísmo e produtividade);
- Desenvolvimento e acompanhamento de clima organizacional, avaliações e feedbacks;
- Elaborar normas e condutas a serem cumpridas compatíveis com comportamentos esperados dos colaboradores;
- Desenvolver e acompanhar ferramentas que garantam a ética profissional e segurança dos colaboradores;
- Desenvolver plano de ação para que caiba em seu âmbito para cada indicador e dado descrito acima.
**Competências adicionais**:
Estratégia, negociação, planejamento, organização, análise crítica, criatividade, flexibilidade, comunicação, concentração, orientador, observação, perspicácia, raciocínio lógico, auto controle, relacionamento interpessoal e administração de conflitos.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$0,01 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Plano de Incentivo
**Experiência**:
- Gestão de Recursos Humanos (preferencial)