Analista de Materiais SAP – Radix – São João da Barra
Responsabilidades e atribuições
Como Analista de Materiais SAP você vai:
Dar suporte à SCM na base de dados do master data base, fazer revisão de MIN MAX, atualização da descrição do código do material, e será o ponto focal do sistema de criação de códigos.
Dar suporte ao Supervisor de Materiais no controle de inventário, tratando as discrepâncias do MRP, os atrasos e as faltas de estoque.
Mais especificamente:
Gerenciar a base de dados de materiais, verificando duplicações ou descrições incompletas
Manter a governança dos dados mestres de materiais
Avaliar o movimento dos itens recalculando os valores mínimos e máximos
Apoiar as solicitações dos usuários para novos códigos de materiais
Ser o ponto focal do contrato do subcontratado de criação de códigos
Supervisionar e validar a criação de códigos de materiais
Supervisionar e validar a criação de descrições de materiais
Realizar a medição de desempenho do estoque
Produzir relatórios, rastreamento e KPIs.
Sugerir melhorias de processos e procedimentos
Priorizar e acompanhar os tickets de incidentes e solicitações de suporte ao SAP
Requisitos e qualificações
Para essa vaga, você deve ter:
Disponibilidade para trabalhar presencialmente no Porto do Açu, em São João da Barra, de segunda à sexta em horário comercial. Para tanto, deve residir próximo ao Porto do Açu/RJ. Ainda assim, também serão consideradas pessoas residentes do Rio de Janeiro, ou Niterói (e regiões próximas), desde que tenham disponibilidade de passar a semana em hotel com volta à residência subsidiada pela Radix aos finais de semana;
Ensino Superior Completo;
Excel avançado;
Especialidade em Gestão de Estoques;
Proficiência no ambiente SAP (MM-WM) é essencial;
Conhecimento em PM e NCM;
Experiência em elaboração de relatórios e KPIs;
Nível de inglês intermediário.
Informações adicionais
Benefícios:
o Plano de Saúde + Odontológico
o Médico da empresa
o Gympass (+3 dependentes)
o Auxílio creche até 3 anos
o Licença maternidade e paternidade estendidas
o Auxílio home office
o VR e/ou VA
o Day off de aniversário
o Universidade Corporativa
o Convênio com instituições de ensino e cursos de idioma
o Programa de treinamentos internos
o Plano de Incentivos atrelado à avaliação de Desempenho.