Requisitos e preferências
Formação:Ensino superior (3º grau) completo, preferencialmente no(s) curso(s):
1. Recursos Humanos
2. Administração
Experiência profissional:Possuir experiência anterior Observações:Horário: Comercial
Benefícios: Sim
Salário: a combinar
Requisitos: Experiência comprovada na função, estabilidade nos vínculos anteriores, graduação completa em Recursos Humanos, administração ou áreas afins.
Descrição Geral: Garantir os recursos humanos da empresa, através da gestão da folha de pagamento e administração das relações de trabalho, atração e seleção de pessoas, promoção de treinamentos, plano de benefícios e ações de qualidade de vida, refletindo os resultados no quadro de colaboradores da empresa.
Tarefas e Responsabilidades: Realizar o recrutamento e seleção de pessoas; Planejar e executar ações de endomarketing; Controlar os períodos e avaliações de experiência dos colaboradores; Realizar avaliações de desempenho; Aplicar entrevistas de desligamento; Levantamento de necessidade e execução de treinamentos internos e externos; Levantar e analisar os indicadores de RH; Elaborar relatórios e planilhas para a gerência e diretoria sempre que necessário; Controlar a utilização do transporte fretado da empresa; Conferir e controlar o pagamento das refeições realizadas no refeitório; Atender os colaboradores.
Competências Técnicas Necessárias: Superior completo em Administração ou áreas afins; Pós graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial.
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