ResponsabilidadesMultitarefa: Alterna entre liderança, análise técnica e comunicação internacional.Colaboração: Interage constantemente com equipes locais e globais, fazendo uso de expertise generalista, mas também, de forma especializada, na sua área de formação. Gerindo escopo, prazo, pessoas, contratos, qualidade nos Ativos da EA, assim como pronto para a colaboração com outras áreas e clientes.Técnica Avançada: Aplica sua experiência/expertise em geração de energia, resolvendo problemas práticos com base em conhecimento e diligenciamento e principalmente, trabalhando com método, ou seja, com análise de falhas, elaboração de escopo/cronogramas e entregas combinadas com nossas áreas de apoio e suporte.Proatividade: Antecipa questões e propõe melhorias, mantendo o foco em segurança e eficiência.RequisitosNecessário graduação em Engenharia Elétrica, Mecânica ou Naval ou relacionadas.Necessário Inglês avançado.Experiência prática com sistemas de geração de vapor e energia (caldeiras, turbinas, geradores), além de ferramentas de análise de desempenho e troubleshooting. Necessária familiaridade com equipamentos de plantas industriais (ex.: trocadores de calor, bombas, válvulas) e processos como retrofits e Greenfields/Brownfields.Necessário conhecimento em softwares de elaboração de fluxogramas e documentação técnica, como AutoCAD ou similares, para criação de P&IDs, e ferramentas de gestão de projetos (ex.: MS Project ou Primavera).Desejável experiência com softwares de simulação de processos (ex.: Aspen, HYSYS), análise de dados (ex.: GTPro, MATLAB, Power BI) ou sistemas ERP (ex.: SAP) para gestão de manutenção e operação.Disponibilidade para viagens nacionais, devido à interação com equipes locais e supervisão de projetos em diferentes localidades. Estimativa: Aproximadamente 30% a 50% do tempo em viagens, dependendo da fase do projeto (ex.: comissionamento ou troubleshooting pode exigir presença no local).Sobre a EmpresaNossa Equipe e área de gestão de ativos é responsável por otimizar o desempenho e a longevidade de instalações industriais pertencentes a Energy Assets do Brasil, empresa da Siemens Energy que opera em setores estratégicos, como geração de energia e de clientes em diversos setores industriais como papel e celulose, petroquímico, refinarias, óleo e gás etc. Atuamos em um mercado dinâmico e essencial, onde a demanda por eficiência operacional, redução de custos e conformidade com padrões de segurança e sustentabilidade é constante. Nosso foco está na gestão de plantas de vapor e energia, abrangendo desde térmicas de ciclo combinado e Pequenas Centrais Hidrelétricas (PCHs) até projetos de comissionamento, manutenção e retrofits.Na Siemens Energy, somos mais do que apenas uma empresa de tecnologia de energia. Atendemos à crescente demanda de energia em mais de 90 países, ao mesmo tempo em que garantimos que nosso clima seja protegido. Com ~100.000 funcionários dedicados, não apenas geramos eletricidade para mais de 16% da comunidade global, mas também usamos nossa tecnologia para ajudar a proteger as pessoas e o meio ambiente.Nossa equipe global está comprometida em tornar a energia sustentável, confiável e acessível uma realidade, expandindo os limites do que é possível. Mantemos um legado de 150 anos de inovação que incentiva nossa busca por pessoas que apoiarão nosso foco em descarbonização, novas tecnologias e transformação energética.Para nossa sorte, não somos todos iguais. Por meio da diversidade, geramos energia. Funcionamos com inclusão e nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o caráter — não importa a origem étnica, gênero, idade, religião, identidade ou deficiência. Nós energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos com base em nossas diferenças.BenefíciosPrograma de Participação nos Resultados (PPR)Assistência MédicaAssistência OdontológicaAuxílio Óptico: reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações;Refeição: restaurante ou cartão refeição a depender da modalidade e localidade de trabalho;Previdência PrivadaAuxílio creche ou babá para colaboradoras mães;Posto de atendimento bancário ou caixas eletrônicos;Ambulatório médico com equipe médica e enfermagem, e outras especialidades;Convênio com farmácia nas principais cidades brasileiras;Atendimento de serviço social;Licença maternidade/paternidade/parental estendidas.
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