Descrição da vaga: Realizar processos de admissão e rescisão de colaboradores. Controlar e gerenciar férias, benefícios e ponto dos funcionários. Organizar e arquivar atestados e documentação pertinente. Apoiar na manutenção de registros de colaboradores e informações no sistema. Assistir na comunicação com colaboradores sobre questões de Departamento Pessoal.
Qualificações: Conhecimento em Sênior Sistemas e eSocial.
Habilidades:
1. Boa organização e atenção aos detalhes.
2. Capacidade de trabalhar em equipe e de forma proativa.
3. Excelente comunicação interpessoal.
4. Habilidade para lidar com prazos e demandas.
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr