Desenvolvimento da Rede de Varejo:
A posição exige habilidades gerenciais para liderar uma das unidades da rede, garantindo o crescimento e a eficiência do negócio.
Funções Principais:
1. Liderança da unidade: Responsável por todas as atividades diárias da loja.
2. Gestão de Pessoas: Seleção, treinamento, avaliação e desenvolvimento de um time eficaz.
3. Implantação de Estratégias: Desenvolver e implementar planos corporativos, aumentando a produtividade e reduzindo perdas.
4. Treinamento Contínuo: Certificar-se de que os funcionários possuam as habilidades necessárias para atender aos padrões de excelência.
5. Gestão de Perdas: Identificar e abordar áreas onde podem ser melhoradas para otimizar as operações.
6. Produtividade da Equipe: Promover a motivação e aumentar a eficiência dos colaboradores.
7. Atendimento ao Cliente: Fornecer experiências positivas para os clientes, contribuindo para a satisfação geral.
Requisitos Fundamentais:
1. Experiência como Gerente de Loja: Comprovada capacidade de liderança em ambiente comercial.