Desempenha análises detalhadas das atividades do departamento pessoal, envolvendo a gestão de processos relativos à admissão e demissão de colaboradores.
Faz o fechamento da folha de pagamento e mantém controle rigoroso sobre ponto, banco de horas, férias e benefícios.
Realiza diligências e fiscalizações para garantir que as documentações dos colaboradores estejam sempre atualizadas e assinadas digitalmente.
Oferece suporte à diretoria e aos gestores da empresa em questões de planejamento, contratação e gestão de recursos humanos.