Desenvolvedor .Net Sr Profissional será responsável pela construção de aplicações em microserviço utilizando o framework .NET. Seguirá métodos de construção de aplicações e APIs utilizando boas práticas (ex. Clean Code), garantindo boa cobertura de testes e qualidade do código.
Utilizando metodologias ágeis, é importante que saiba como estimar as demandas e atuar de forma efetiva nas sprints, além de estabelecer boa comunicação com o cliente para entender a demanda.
Requisitos:
1. Inglês necessário para conversação
2. Experiência com desenvolvimento backend .NET e frontend Angular
3. Experiência com bases de dados não relacionais (MongoDB, Redis)
4. Experiência com linguagem SQL (SQLServer, PostgreSQL)
5. Sólidos conhecimentos em: CI/CD, DDD, Service Bus, Testes Unitários, Micro frontend, Gitflow, EDD e Azure DevOps
Desejável:
1. Experiência em Contêineres (Kubernetes)
2. Experiência com sistemas em nuvem (AWS e Azure)
Horário: 8:00-17:00
Trabalho: Remoto
Contrato: CLT
Benefícios:
1. Assistência Médica (Unimed): Sem custo para titular e dois dependentes. Dependentes extras possuem condições específicas.
2. Assistência Odontológica: Planos básicos ou premium (com prótese, ortodontia e estética).
3. Seguro de Vida (Sulamérica): Coberturas amplas e possibilidade de escolha do capital segurado.
4. Vale Refeição: R$ 880/mês (100% flexível).
Educação e Desenvolvimento:
1. Idiomas: Reembolso para cursos de inglês e espanhol após um ano de empresa. EF Digital gratuito.
2. Alura (Action Learning): Acesso a mais de 200 cursos técnicos e de desenvolvimento pessoal.
3. Programa de Reconhecimento por Certificações: Incentivo financeiro para certificações relevantes.
4. Universidade Corporativa: Treinamentos presenciais, online e e-learning.
Bem-estar:
1. Meu Pet Club: Plano de saúde para pets via reembolso com pontos do Flex4You.
2. Gympass: Acesso a academias, estúdios e aulas ao vivo com uma única mensalidade.
3. PAE: Apoio psicológico, jurídico, social e financeiro.
Outros:
1. Empréstimo Consignado: Disponível via Santander, Itaú e Creditas.
2. Previdência Privada: Contribuições com coparticipação da empresa.
3. Licenças: Maternidade (6 meses), paternidade (20 dias), casamento (5 dias úteis), entre outros.
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