Esse profissional será responsável pelo processo de recrutamento e seleção de toda as unidades da empresa, administrando demandas operacionais e estratégicas;
- Execução e gerenciamento do processo de recrutamento e seleção da empresa;
- Responsável por gerenciar e desenvolver o time de seleção;
- Responsável pela gestão dos indicadores da área;
- Experiência em implementações sistêmicas, visão consultiva e profunda de negócios;
- Interação com Gestores e Gerentes para alinhamento de vagas e status de processos;
- Mapeamento de mercado e identificação de profissionais potenciais através de hunting;
- Condução de reuniões estratégicas e demonstração de resultados para a diretoria;
- Participações ativas em processo admissionais de expansão para novas unidades.
Perfil desejado - Vivência com processos de R&S de alta complexidade e alto volume;
- Experiência com ATS será um diferencial;
- Excelente habilidade de relacionamento e de comunicação.
- Formação/ Especialização na área ou sub relacionada;
- CNH e disponibilidade para viagens.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Desenho e estratégias de comunicação, Pós-graduação - Especialização/MBA
- Psicologia, Ensino Superior
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Direção e administração em recursos humanos, Pós-graduação - Especialização/MBA
- Administração de empresas, Pós-graduação - Especialização/MBA
- Administração de empresas, Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Disponibilidade para viajar
- Vale-transporte
- Refeição no local
- Gympass (opcional após os 90 dias)
- Convênio Unimed com coparticipação (opcional após os 90 dias)
- Convênio Odontológico (opcional após os 90 dias)
- Convênio Farmárcia (opcional após os 90 dias)
- Cesta de Natal