Apoiar os processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos e agendamento de entrevistas; Auxiliar no processo de admissão e integração de novos colaboradores; Controlar e organizar documentos do setor, incluindo arquivos de colaboradores e contratos; Auxiliar no fechamento do ponto e no controle de benefícios; Realizar cálculos para a confecção da folha de pagamento, incluindo lançamentos de adicionais, descontos e conferência de valores; Apoiar na organização de treinamentos, ações de engajamento e comunicação interna; Prestar suporte nas demandas administrativas do setor.
Requisitos:
1. Ensino superior em andamento ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
2. Experiência prévia na área de RH será um diferencial;
3. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal, benefícios e cálculos relacionados à folha de pagamento será um diferencial;
4. Habilidade com sistemas e pacote Office;
5. Boa comunicação, organização e proatividade.
Benefícios:
1. Plano de Saúde Unimed;
2. Convênio Sesc;
3. Convênio com universidades;
4. Convênio com escolas de idiomas;
5. Seguro de Vida;
6. Folga no dia do seu aniversário;
7. Telefone corporativo;
8. Vale transporte.
Jornada: Horário comercial - segunda a sábado ao meio-dia.
Forma de Contratação
Descrição
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr