**Descrição**:
- Divulgar vagas e triar currículos;
- Realizar processo de recrutamento e seleção;
- Realizar integração de novos colaboradores;
- Realizar entrevistas de desligamento;
- Divulgar informações de interesse do RH, da Diretoria e dos núcleos na Intranet;
- Identificar necessidade de novas parcerias para atendimento dos colaboradores e solicitar ao Núcleo de Projetos e Parcerias que adote as medidas necessárias à efetivação das parcerias desejadas;
- Acompanhar, divulgar e possibilitar a participação dos colaboradores no processo de contratação ou renovação do plano de saúde;
- Definir critérios e gerenciar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores e seus reflexos;
- Elaborar e submeter à diretoria e ao Gerente-Executivo o Plano de Cargos e Salários da empresa e acompanhar o respectivo processo de implementação;
- Manter atualizado o organograma da instituição;
- Identificar necessidades e oportunidades de treinamento e, caso necessário, solicitar ao Núcleo de Projetos e Parcerias a efetivação de parcerias;
- Manutenção e atualização da descrição de cargos e rotinas;
- Providenciar a ornamentação da sede e da central de doações, de acordo com as datas comemorativas;
- Providenciar brindes ou lembrancinhas para datas comemorativas;
- Realizar controle dos treinamentos realizados;
- Realizar confraternização dos aniversariantes do mês e demais datas comemorativas, com a colaboração dos coordenadores dos núcleos e prestar contas das despesas realizadas;
- Confeccionar relatórios de atividades;
- Implantar e acompanhar pesquisa de clima e acompanhar avaliação de colaboradores com apoio de empresa parceira.
**Requisitos**:
- Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência em gestão de pessoas;
- Pacote Office.
**Diferenciais**:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas;
**Benefícios**:
Benefícios internos, Vale-alimentação, Vale-transporte