Ensino médio completo ou superior cursando em Administração, Contabilidade ou Gestão de RH;Pacote Office nível básico;Conhecimento em sistema;Conhecimento com ponto eletrônico (escalas, cadastro), benefícios (plano de saúde e odontológico, vale-transporte, farmácia, consignado);Noções em rotinas de pessoal de admissão e demissão legislação trabalhista e previdenciária;Habilidade em atendimento ao cliente.Diferencial:Experiência com o sistema Sênior.Carga Horária: 44 horas semanais (Segunda a Sexta).Realizar atendimento diário aos colaboradores, através de orientações e esclarecimentos;Levantar diariamente informações do ponto eletrônico, para iniciar o tratamento de dados, escalas, abonos, trocas e demais tratativas pertinentes ao processo;Realizar diariamente tratativas de escalas, correções e cadastros de ponto eletrônico através de orientações, recebimento das solicitações e operacionalização nos módulos dos sistemas;Realizar as orientações e acompanhamentos do banco de horas dos colaboradores, através do repasse de informações aos líderes, conferência do relatório, inclusão e exclusão do sistema e poder ajustar de acordo com as normas vigentes;Acompanhar semanalmente os lançamentos de atestados, afastamentos e rotinas correlatas;Elaborar semanalmente relatórios solicitados pelos líderes setoriais, extraindo as informações do sistema e controles internos, objetivando subsidiá-los nas análises e tomadas de decisões;Apoiar sempre que necessário às rotinas administrativas do setor.