Job description
Desde1977, nossa jornada tem sido impulsionada por um forte propósito emServircomPaixão, conectando caminhos, pessoas e sonhos. E agora queremos compartilhar essa energia com você!
Estamos em busca de novos talentos para somar o nosso time de gigantes. Que tal fazer parte de uma empresa com crescimento acelerado que faz história há mais de quatro décadas?
Chegou seu momento, venha ser#IN!
Main responsibilities
No dia a dia você vai:
* Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos de administração de pessoal e coletando assinaturas nos documentos correspondentes.
* Realizar o processo de homologação de colaboradores desligados.
* Prestar apoio ao departamento jurídico nas reclamações trabalhistas e atuar como preposto em audiências.
* Controlar exames periódicos dos colaboradores e lançar em sistemas informatizados.
* Lançar programações de férias dos colaboradores e enviar recibos ao sistema do cliente.
* Conferir e lançar faturas de convênios médico e odontológico e enviar para pagamento.
* Fazer plantão de pré-holerite e coletar assinaturas em documentos de remuneração.
* Enviar diariamente arquivo de ponto para departamento de administração de pessoal.
* Fazer entrevistas de absenteísmo, tratar ponto e lançar atestados médicos.
* Apurar estouro de jornada, gerar relatórios e enviar para análise dos supervisores.
* Enviar semanalmente banco de horas atualizado para supervisores e gerência.
* Abrir chamados no sistema para troca de escala, problemas no ponto, entre outros.
* Organizar eventos como Dia do Pagode, Team Room, etc.
* Atender colaboradores esclarecendo dúvidas sobre processos de DHO e DP.
* Realizar integração de novos colaboradores e acompanhamento por 30 dias.
* Extrair e analisar resultados da Remuneração Variável e elaborar planos de ação.
* Receber e arquivar semanalmente o Diagnóstico Trabalho Operacional.
* Manter atualizada planilha de controle de ações do processo de DPO.
* Prestar apoio ao superior em atividades de treinamento.
* Gerar e enviar faróis relacionados a ciclo de gente e skap para análise.
Requirements and skills
E o que você precisa ter?
* Formação: Ensino Superior em Administração, Psicologia, ou áreas similares.
* Desejável: Cursando MBA/Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas.
* Experiência: Experiência generalista na área.
* Conhecimentos Específicos:
* ️ Pacote Office.
* Excel Intermediário.
* Administração de Pessoal.
* DHO (Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento).
* DP (Departamento Pessoal)
* ️Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical.
* ️Pesquisa de Clima.
* Noções de Cargos, Salários e Carreira.
* ️Noções de Segurança e Saúde do Trabalho
Additional information
Oferecemos um pacote completo de benefícios incluindo:
* ️Vale Alimentação
* ️Vale Refeição / Cesta
* Plano de Saúde
* Plano Odontológico
* ️Seguro de Vida
* Vale Transporte
* ️️Gympass
* Descontos em Farmácias
* Descontos em Universidades
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